En 2018, Alejandro Calderón y Paola Núñez dieron vida a Nimbus Crea, agencia que les ha permitido conectar con cientos de emprendedores como ellos y construir la comunidad creativa en la que soñaron trabajar

Una nube nimbus es presagio de lluvia, pero no siempre de tempestad. Para Alejandro Calderón y Paola Núñez, que estudiaron la Licenciatura en Diseño en el ITESO, representa la llegada de una tormenta de ideas y es la casa que han construido a lo largo de ocho años para encontrarse con otras marcas que les confían sus metas y aspiraciones. Ellos las retoman y se encargan de materializarlas en una identidad gráfica que transmita su esencia.

Los egresados se conocieron en el curso de su Proyecto de Aplicación Profesional (PAP), donde tenían los mismos roles que tomaron después en Nimbus Crea, su agencia de marketing digital. Alejandro, como director operativo, se dedica a gestionar las actividades y los procesos cotidianos, y Paola, en su función de directora comercial, hace las relaciones públicas.

Cuentan que su experiencia universitaria y el apoyo de sus familias los motivaron para generar sus propias oportunidades laborales, así que, luego de que se graduaron en 2015, no tardaron en conformar la empresa. Desde entonces han construido una comunidad de profesionistas diversos y han trabajado con más de 550 marcas en servicios de branding y diseño gráfico, producción audiovisual, desarrollo de páginas web y gestión de redes sociales.

Su catálogo incluye empresas locales con alcance internacional, como Jaloma, El Tequileño, y otras del rubro automotriz, de productos de belleza, moda, suplementos alimenticios y restaurantes. La creatividad y el compromiso social que los rigen han sido distinguidos tanto en el Premio Jalisco al Emprendimiento, donde resultaron finalistas en dos ocasiones, como en su selección para la iniciativa Jóvenes Líderes de las Américas de la Oficina de Asuntos Culturales y Educativos de Estados Unidos.

“Somos detectives que tienen que investigar a los creadores de las marcas para hacer un trabajo con el que se sientan identificados. A los clientes les digo que somos como una extensión de su empresa, un colaborador más”, dice Alejandro para describir lo que hacen, y Paola lo complementa con un comentario sobre la trascendencia de su trabajo: “Cuando los valores y el propósito del branding están claros, eso hace que la marca sea más sólida y que trascienda a lo largo de los años”.

La transformación profesional del emprendimiento

La formación en Diseño de los socios de Nimbus ha permitido que la creatividad sea el diferenciador de su trabajo. Fue, incluso, lo que convenció a Paola de unirse cuando Alejandro comenzó con la idea. “La esencia creativa estaba presente desde los primeros proyectos y la calidad nunca estaba en duda”, dice ella.

Pero si su carrera universitaria sirvió para dar el primer paso, lo que siguió en el camino tuvieron que hacerlo sin miedo a lo desconocido, pues las competencias que obtuvieron durante su formación profesional son sólo algunas entre muchas otras que han necesitado para arrancar y mantener Nimbus. Lo que les ha permitido sostenerse es la flexibilidad para atender las exigencias actuales del campo profesional y la capacitación continua.

“Tuvimos que abrirnos a que, si la industria está pidiendo redes sociales, tenemos que hacer redes sociales. El diseño es una parte de eso, pero faltan la comunicación, la estrategia, la identidad. Yo me tuve que echar un diplomado de marketing y nos seguimos capacitando”, cuenta Alejandro.

Al paso de los años, ambos egresados tienen claro que otro principio para triunfar al emprender es hacer alianzas estratégicas. Ellos fueron hábiles para identificar que la meticulosidad de Alejandro en lo que emprende y la facilidad para conectar con las personas de Paola son rasgos complementarios. Otro factor igual de importante es que comparten los mismos valores. “Es como mantener un matrimonio empresarial”, dice ella con humor.

El cuidado consciente del capital humano es uno de los ideales éticos en los que coinciden. Antes de establecer su propia empresa, tenían claras las cualidades de otras comunidades laborales a las que les hubiera gustado pertenecer, por lo que decidieron construir un espacio con esas características: justo para los colaboradores, donde predominan la confianza, la flexibilidad, la integración y la pertenencia. Hoy la agencia está conformada por, lo que llaman, una familia de más de 30 “nimbusianos”.

“Cuando perteneces a una comunidad, a un grupo donde compartes ciertos valores, el vínculo es mucho más fuerte, y el sentido de pertenencia se ve permeado en la organización. Cuando nosotros contribuimos para fomentar ciertos valores, eso ayuda a que todos se sientan parte de este grupo y que haya poca rotación”, dice la directora comercial.

Para impulsar la integración, la agencia tiene el compromiso de organizar actividades que dejan huella fuera de lo digital y permiten a sus colaboradores conectar desde la empatía.

Cada diciembre, al acercarse las fiestas navideñas, el equipo de Nimbus visita y acompaña por un día a un grupo de adultos mayores, habitantes de la Casa de la Tercera edad de Tonalá. En el verano organizan su Game Plan, una jornada al aire libre para salir de la rutina, reconectar como equipo y reflexionar acerca de sus objetivos de trabajo. Y para cuando se acerca su aniversario, en el mes de febrero, han lanzado el Reto Impulsa, un concurso en el que pequeños negocios pueden ganar los servicios de marketing que ofrece la agencia de manera gratuita.

Tras ocho años de trabajo en equipo, Nimbus Crea es un espacio que ha permitido a Alejandro Calderón y a Paola Núñez convertirse en mucho más que diseñadores. Ahora son líderes, gestores y, debido al afecto que sienten por quienes han confiado en ellos, una familia que trabaja por impulsar a otras marcas a alcanzar sus objetivos comerciales.

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